Εργασιακά · ΕΡΓΑΝΗ · Ωράριο

Ψηφιακή κάρτα εργασίας 2027: σε ποιους κλάδους ισχύει, τι κάνει ο εργαζόμενος και τι ελέγχεται

📅 Ενημέρωση: Οκτώβριος 2026⏱️ 6 λεπτά ανάγνωση
Σύντομη απάντηση

Η ψηφιακή κάρτα καταγράφει σε πραγματικό χρόνο, στο ΕΡΓΑΝΗ, την ώρα που ξεκινάς και τελειώνεις τη δουλειά. Μέσα στο 2026 μπαίνουν δέκα νέοι κλάδοι σε δύο φάσεις: υγεία, τηλεπικοινωνίες, καθαρισμός, κομμωτήρια, logistics, επισκευές, γραφειακές υπηρεσίες και άλλοι. Η δεύτερη φάση γίνεται υποχρεωτική στις 16 Νοεμβρίου 2026, και τότε η κάρτα καλύπτει περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους. Κάθε λεπτό μετά το ωράριο φαίνεται, και πρέπει να πληρωθεί ως υπερεργασία ή υπερωρία.

Πώς λειτουργεί

Ο εργοδότης δηλώνει στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ το ωράριο κάθε εργαζομένου. Ο εργαζόμενος «χτυπά» κάρτα στην είσοδο και στην έξοδο, με την εφαρμογή του κινητού, με κάρτα σε συσκευή ή με άλλο σύστημα που έχει συνδέσει η επιχείρηση. Η κίνηση πηγαίνει αμέσως στο ΕΡΓΑΝΗ, και το σύστημα συγκρίνει το πραγματικό ωράριο με το δηλωμένο.

Αν δουλέψεις περισσότερο από το δηλωμένο ωράριο, η διαφορά φαίνεται, και ο εργοδότης πρέπει να την πληρώσει ως υπερεργασία ή υπερωρία. Το Υπουργείο Εργασίας ανακοίνωσε ότι το 2025 δηλώθηκαν περίπου 2,7 εκατομμύρια ώρες υπερωρίας περισσότερες από το 2024, με αύξηση έως 1.200% σε ορισμένους κλάδους.

Οι νέοι κλάδοι του 2026

ΦάσηΚλάδοιΠιλοτική λειτουργία
Α΄Υγεία (νοσοκομεία, κλινικές, διαγνωστικά κέντρα, χωρίς τους γιατρούς), υπηρεσίες απασχόλησης, τηλεπικοινωνίες, κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια, καθαρισμός κτιρίων2 Ιουνίου – 11 Οκτωβρίου 2026
Β΄Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση, γραφειακές δραστηριότητες, επισκευές, αποθήκευση και logistics, νερό και λύματα, τυχερά παίγνια29 Ιουνίου – 15 Νοεμβρίου 2026, υποχρεωτικά από 16 Νοεμβρίου

Με τις δύο φάσεις μπαίνουν περίπου 476.000 εργαζόμενοι. Πριν από αυτούς η κάρτα ίσχυε ήδη σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, λιανεμπόριο, βιομηχανία, ασφαλιστικές, τουρισμό, εστίαση και άλλους κλάδους.

Τι έρχεται το 2027

Το Υπουργείο Εργασίας έχει ανακοινώσει ότι στόχος είναι η κάρτα να φτάσει σε όλο τον ιδιωτικό τομέα και στο Δημόσιο. Οι επόμενοι κλάδοι δεν έχουν οριστεί ακόμη· η κάθε επέκταση γίνεται με υπουργική απόφαση και πιλοτική περίοδο λίγων μηνών, όπως το 2026.

Τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος

Υπερεργασία και υπερωρία: πόσο πληρώνονται

ΏρεςΠροσαύξηση στο ωρομίσθιο
41η έως 45η ώρα την εβδομάδα (υπερεργασία, πενθήμερο)+20%
Νόμιμη υπερωρία, πάνω από τις 45 ώρες+40%
Εργασία σε Κυριακή ή αργία+75%
Νυχτερινή εργασία (22:00–06:00)+25%

Όλες οι προσαυξήσεις έχουν εισφορές και φόρο. Για να δεις πόσα μένουν καθαρά σε έναν μήνα με υπερωρίες, βάλε το σύνολο των αποδοχών στον υπολογιστή καθαρού μισθού.

Τι κινδυνεύει ο εργοδότης

Η μη τήρηση της ψηφιακής κάρτας ή η απασχόληση έξω από το δηλωμένο ωράριο τιμωρείται με πρόστιμο 10.500 € για κάθε εργαζόμενο που αφορά η παράβαση. Ο έλεγχος γίνεται ηλεκτρονικά από την Επιθεώρηση Εργασίας, που βλέπει σε πραγματικό χρόνο τις κινήσεις και τις αποκλίσεις από το ωράριο.

Συχνές ερωτήσεις

Αν ξεχάσω να χτυπήσω κάρτα, τι γίνεται;

Ενημέρωσε την ίδια μέρα τον υπεύθυνο. Η επιχείρηση μπορεί να καταχωρίσει τη διόρθωση με αιτιολογία μέσα σε περιορισμένο χρόνο. Αν το ξέχασμα επαναλαμβάνεται, μπορεί να θεωρηθεί ότι δεν δούλεψες τις ώρες αυτές.

Ισχύει η ψηφιακή κάρτα στη μερική απασχόληση;

Ναι, για όλους τους εργαζόμενους με σχέση εξαρτημένης εργασίας στους κλάδους που καλύπτονται. Στη μερική απασχόληση κάθε ώρα πάνω από τη σύμβαση πληρώνεται με προσαύξηση 12%.

Καλύπτονται οι γιατροί των νοσοκομείων;

Όχι. Στον κλάδο της υγείας η κάρτα αφορά το υπόλοιπο προσωπικό των ιδιωτικών νοσοκομείων, κλινικών και διαγνωστικών κέντρων, χωρίς τους γιατρούς.

Η ψηφιακή κάρτα αλλάζει τον μισθό μου;

Όχι άμεσα. Κάνει όμως ορατές τις ώρες που δουλεύεις πάνω από το ωράριο, οπότε αυτές πρέπει να πληρωθούν. Σε πολλούς κλάδους οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν πολύ μετά την εφαρμογή της.

Δες τα καθαρά του μήνα

Πρόσθεσε τις προσαυξήσεις στον μικτό και δες εισφορές, φόρο και καθαρό.

Άνοιξε τον υπολογιστή →
Σημείωση: Οι κλάδοι και οι ημερομηνίες είναι σύμφωνα με τις ανακοινώσεις του Υπουργείου Εργασίας για το 2026. Η συλλογική σύμβαση του κλάδου σου μπορεί να προβλέπει ευνοϊκότερες προσαυξήσεις.