Από 1/4/2027 η εισφορά του μισθωτού στον ιδιωτικό τομέα μειώνεται από 13,37% σε 12,87%, επειδή η εισφορά ανεργίας (ΔΥΠΑ) πέφτει από 1,20% σε 0,70%. Η εργοδοτική εισφορά μένει 21,79%. Με μικτό 1.500 € κερδίζεις 7,50 € τον μήνα, με 2.000 € κερδίζεις 10 €.
Τι ακριβώς αλλάζει
Η εισφορά υπέρ ανεργίας χρηματοδοτεί τη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) και σήμερα είναι 2,40% συνολικά: 1,20% ο εργαζόμενος και 1,20% ο εργοδότης. Με το άρθρο 20 του σχεδίου νόμου του Υπουργείου Οικονομικών, που πέρασε από δημόσια διαβούλευση τον Οκτώβριο 2026, το μερίδιο του εργαζομένου πέφτει σε 0,70%. Η συνολική εισφορά γίνεται 1,90%.
| Εισφορές μισθωτού ιδιωτικού τομέα | 2019 | Σήμερα | Από 1/4/2027 |
|---|---|---|---|
| Εργαζόμενος | 15,75% | 13,37% | 12,87% |
| Εργοδότης | 24,81% | 21,79% | 21,79% |
| Σύνολο | 40,56% | 35,16% | 34,66% |
Το κόστος για το Δημόσιο υπολογίζεται σε 163 εκατ. € το 2027 και 218 εκατ. € το 2028, σύμφωνα με το Γραφείο Προϋπολογισμού της Βουλής. Το ποσό καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό, ώστε να μη χάσει έσοδα ο e-ΕΦΚΑ.
Γιατί τον Απρίλιο: Η μείωση συμπίπτει με την αύξηση του κατώτατου μισθού στις 1/4/2027. Όσοι αμείβονται με τον κατώτατο κερδίζουν έτσι και από τα δύο.
Πόσα περισσότερα καθαρά ανά μισθό
Ο πίνακας δείχνει τις μηνιαίες εισφορές πριν και μετά την 1/4/2027, για εργαζόμενο χωρίς παιδιά, άνω των 30 ετών, με 14 μισθούς:
| Μικτός μισθός | Εισφορές Ιαν–Μαρ 2027 | Εισφορές από Απρίλιο | Καθαρά/μήνα | Όφελος έτους 2027* |
|---|---|---|---|---|
| 920 € | 123,00 € | 118,40 € | +4,60 € | +40,48 € |
| 1.000 € | 133,70 € | 128,70 € | +5,00 € | +42,90 € |
| 1.200 € | 160,44 € | 154,44 € | +6,00 € | +51,48 € |
| 1.500 € | 200,55 € | 193,05 € | +7,50 € | +64,35 € |
| 2.000 € | 267,40 € | 257,40 € | +10,00 € | +79,20 € |
| 2.500 € | 334,25 € | 321,75 € | +12,50 € | +88,00 € |
| 3.000 € | 401,10 € | 386,10 € | +15,00 € | +105,60 € |
*Καθαρές ετήσιες αποδοχές 2027 σε σύγκριση με το 2026. Οι εισφορές μειώνονται σε 11 από τους 14 μισθούς (Απρίλιος–Δεκέμβριος, δώρο Πάσχα, επίδομα αδείας, δώρο Χριστουγέννων). Επειδή οι εισφορές αφαιρούνται από το φορολογητέο, ένα μικρό μέρος του οφέλους επιστρέφει ως φόρος.
Ποιους αφορά και ποιους όχι
- Αφορά τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα που πληρώνουν εισφορά υπέρ ΔΥΠΑ, με πλήρη ή μερική απασχόληση.
- Δεν αφορά τους εργοδότες: η εργοδοτική εισφορά μένει 21,79%, άρα το κόστος μισθοδοσίας δεν αλλάζει.
- Δεν αφορά τους μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους. Αυτοί έχουν δικές τους κρατήσεις, μεταξύ των οποίων η εισφορά αλληλεγγύης 2% υπέρ ανεργίας, που δεν αλλάζει.
- Δεν αφορά ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους, που πληρώνουν μηνιαίες εισφορές ανά κατηγορία.
Πώς υπολογίζεται στον μισθό σου
Ο υπολογισμός είναι απλός: μικτός μισθός × 0,5% λιγότερες εισφορές κάθε μήνα από τον Απρίλιο, έως το πλαφόν των 7.761,94 € μικτά. Πάνω από το πλαφόν το όφελος σταματά στα 38,81 € τον μήνα. Στον υπολογιστή μισθού, όταν διαλέξεις φορολογικό έτος 2027, η μείωση εφαρμόζεται αυτόματα: βλέπεις τον καθαρό από τον Απρίλιο και, σε σημείωση, τον καθαρό Ιανουαρίου–Μαρτίου.
Συχνές ερωτήσεις
Είναι σίγουρο ότι θα ισχύσει;
Το μέτρο έχει ανακοινωθεί και έχει γραφτεί σε σχέδιο νόμου, αλλά ισχύει μόνο αφού ψηφιστεί. Η ημερομηνία 1/4/2027 είναι αυτή που προβλέπεται σήμερα.
Θα μειωθούν και οι εργοδοτικές εισφορές;
Το καλοκαίρι του 2026 εξεταζόταν μείωση της εργοδοτικής εισφοράς υγείας κατά 0,5 μονάδα. Το προσχέδιο του προϋπολογισμού 2027 όμως δίνει όλη τη μείωση στον εργαζόμενο: σύνολο 34,66%, από τα οποία 12,87% ο εργαζόμενος και 21,79% ο εργοδότης.
Επηρεάζει τη σύνταξη ή το επίδομα ανεργίας μου;
Όχι. Η μείωση αφορά μόνο την εισφορά ανεργίας. Οι εισφορές για σύνταξη και υγεία δεν αλλάζουν, και το επίδομα ανεργίας δεν εξαρτάται από το ποσοστό της εισφοράς.